Natalia Pereyra
Redacta artículos para Diario del Mentor
Sobre la autora
Natalia tiene 31 años, vive en Bucaramanga y trabaja como People Operations specialist en una agencia digital mediana: unas 60 personas, mitad oficina y mitad remoto, café que nunca alcanza para toda la planta. Entró como asistente hace cinco años y ahí sigue, ahora del otro lado de las conversaciones difíciles.
Felipe Durán fue el primero. Diseñador junior, recién llegado a la agencia, le preguntó un día cómo hablarle a un cliente que lo hacía sentir invisible en cada reunión. Esa charla de café terminó siendo la primera que Natalia anotó en un cuaderno verde de tapa dura, casi por reflejo, para no perder el hilo de lo que se habían dicho. Después llegaron más compañeros con preguntas parecidas: cómo decirle que no al jefe, cómo sostener una promoción que no llegó, cómo seguir después de un retro que salió mal.
No tiene certificación de coach ni estudió psicología, tampoco pasó por ninguna formación de liderazgo. Tiene un cuaderno que ya va por la segunda tapa y la costumbre de escuchar antes de opinar. Que la busquen para hablar es señal de confianza, y aun así, cuando una charla pesa de verdad, lo que sigue es un psicólogo o un psiquiatra con formación clínica real.
Escritos por Natalia Pereyra
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- Por qué inscribirse en una academia de liderazgo para mejorar tu carrera
- Cómo prevenir el agotamiento laboral en agencias digitales
- Liderazgo neuroconsciente para gestionar equipos de trabajo remotos
- Qué hacer cuando no te dan el ascenso que esperabas
- Lo que aprendí escuchando a mis compañeros de trabajo por meses
- Cómo desarrollar habilidades de liderazgo sin tener un cargo directivo
- Formas de decir que no al jefe sin perder el profesionalismo
- Cómo manejar conversaciones difíciles con clientes exigentes en agencias
Aviso
Diario del Mentor se sostiene con enlaces de afiliado: si te inscribís en un programa desde uno de ellos, Natalia gana una comisión y el precio para vos no cambia. Cada entrada nace de una charla real, con nombres cambiados y con el permiso de quien habló. Ninguna reemplaza a un psicólogo, un psiquiatra o un coach con credenciales reales, y si el malestar persiste (ansiedad, agotamiento, duelo, un conflicto que no cierra), lo que sigue es buscar ayuda profesional.